« On se sent utile, et on nous donne beaucoup par des gestes d'amour et de tendresse. »

Sylvie

Éducatrice de Jeunes Enfants en MECS

« C'est un plaisir de voir le parent découvrir son enfant autrement. »

Maggy

Infirmière en EHPAD

« La partie la plus importante du soin en gériatrie, c'est le soin relationnel. »

Marion

Assistante sociale en Résidence Sociale Jeunes

« Certains jeunes ont besoin d'un petit tremplin, d'autres d'un véritable refuge pour se reposer. »

Accueil Projets à la uneProjet associatif 2018-2022 : innovation, travail collaboratif et valorisation des talents

Projet associatif 2018-2022 : innovation, travail collaboratif et valorisation des talents

26/03/18

Le projet associatif de Temps de Vie pour la période 2018-2022 est en cours de réécriture…

Les 1700 salariés et 2200 personnes accompagnées quotidiennement par Temps de Vie seront associés à la construction de ce nouveau projet visant à améliorer le bien-être et l’utilité sociale au sein des établissements, mais aussi à favoriser l’amélioration conjointe de la qualité de vie professionnelle et de la performance.

L’écriture de ce projet politique va venir stimuler l’utilité professionnelle et l’implication personnelle de chaque salarié de Temps de Vie et leur pour leur permettre à tous d’en être les co-producteurs.

Un premier temps de travail s’est tenu à ce sujet le 15 mars dernier avec les 100 managers fonctionnels de Temps de Vie, le prochain est prévue le 19 avril 2018 à la suite de l’Assemblée Générale Associative.