Gestionnaire paie/ RH (H/F) – CDI Temps plein – Saint-André-lez-Lille

L’Association TEMPS DE VIE (42 établissements, 91 dispositifs, 3 000 professionnels et bénévoles, 8 000 personnes accompagnées – Hauts de France et Var) exerce ses missions et se développe au travers de la Gestion d’Etablissements et Services dans les champs de l’accompagnement des Personnes Agées, de La Santé, la Protection de l’Enfance, La Famille, et les Adultes. 

L’Association recrute, au sein de sa Direction Générale située à Saint-André Lez Lille un :

Gestionnaire Paie / RH (F/H)

CDI – Temps plein

Envie de rejoindre une association dynamique, empreinte de belles valeurs humaines et de vous associer à son renouveau et à sa transformation ? N’hésitez plus, relevez le challenge et soyez notre Gestionnaire Paie de demain.

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein de l’équipe RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH, composée de la Responsable Ressources Humaines, du Juriste en Droit social, de la Gestionnaire Paie et de l’Assistante Ressources Humaines.

Vos missions principales 

1 – Assurer la gestion des paies de votre périmètre et en assurer le contrôle avec les gestionnaires des établissements au sein de 3 secteurs (Personnes Agées/Enfance Famille/Sanitaire) dans le respect de la législation en vigueur et des statuts collectifs appliqués au sein de notre Association (CCN 66, CCN 51, accords internes…) ;

2 – Réaliser les déclarations sociales et le suivi des obligations sociales afférentes (DSN, mutuelle, prévoyance) ;

3 – Garantir la gestion administrative du personnel en lien avec la fonction paie :

• Assurer le suivi de la gestion des absences des Directeurs et de collaborateurs de la Direction Générale (congés payés, RTT…) ;
• Etablir les documents relatifs aux sorties des Directeurs et des collaborateurs de la Direction Générale (attestation Pôle Emploi, solde de tout compte, certificat de travail et documents de portabilité) ;
• Elaborer des documents de synthèse (tableaux de bord RH, bilan social, indicateurs divers…) ;
• Elaborer des reportings sur le logiciel de paie EIG, des extractions de données…

4 – Garantir le paramétrage du logiciel de paie EIG pour l’ensemble de nos établissements, en lien avec EIG et les gestionnaires des établissements ;

5 – Procéder à des contrôles budgétaires de paie ;

6 – Réaliser des simulations de salaires ;

7 – Contribuer à l’élaboration de la politique salariale associative, en lien avec l’équipe RH et assurer la veille juridique de la fonction paie.

Le profil recherché

Pour assurer vos missions vous serez en relation avec les établissements et les directions fonctionnelles de la Direction Générale de l’Association.

• Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine de la paie (BAC + 2 minimum) ;
• La connaissance du secteur social, médico-social serait appréciée ;
• La maîtrise du logiciel EIG est un atout.

Les compétences et qualités attendues 

• Autonomie et sens des responsabilités.

Les conditions de travail 

• Temps plein 39h
• Statut collectif attractif (CCN 66)
• La rémunération est à définir selon l’ancienneté et l’expérience.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Transmettez dès à présent votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à :

Association TEMPS DE VIE

A l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines

Direction Générale

Parc du Canon d’Or, Bat. C-1er Etage

5 rue Philippe Noiret 

59 350 SAINT ANDRE LEZ LILLE